村治保主任述职是村级自治考核的核心环节，**村治保主任述职需兼顾合规性与群众感知**，**要通过量化数据体现履职成果**，同时匹配村两委、村民代表两类受众的关注重点。其实不少治保主任容易陷入“流水账式”表述误区，忽略了述职与年度考核、评优晋升的绑定关系，掌握标准化述职框架可有效提升通过率。

## 一、述职前的核心准备工作
### 梳理年度履职台账：用数据替代空泛表述
其实很多治保主任述职前的最大问题，就是没有提前整理全年工作的核心数据，导致汇报时只能用“做了很多工作”这类空泛描述。根据民政部2024年《村级自治组织履职评估白皮书》，82%的优秀村治保主任述职报告中，量化数据占比超过40%，远高于普通述职报告的12%占比。村治保主任可以从治安巡防时长、矛盾纠纷调解数量、隐患排查整改完成率三个维度整理台账，比如全年累计巡防1200小时，调解邻里纠纷28起，整改消防隐患17处，这些数据能直观体现履职价值。接下来要学会区分两委和村民代表的关注点，为后续框架搭建做好铺垫。

### 区分受众关注重点：匹配两委考核与群众需求
不难发现，村治保主任述职通常要面向两类受众：村两委考核组和村民代表大会。对于两委考核组，他们更关注履职是否契合村级年度治理目标，比如治安案件发生率同比下降幅度、特殊人群管控到位率等；对于村民代表，他们更关心家门口的安全问题，比如深夜路灯维修进度、村口卡口值守时长等。治保主任可以提前准备两套表述逻辑，在正式述职时先兼顾共性内容，再针对性回应不同受众的核心诉求，避免出现“两委觉得太接地气，村民觉得脱离实际”的尴尬局面。这一步准备到位，就能搭建出受众适配的述职框架，我们可以通过对比表进一步明确两类受众的核心差异。

| 述职受众       | 核心关注维度               | 量化数据参考指标               | 表述侧重方向               |
|----------------|----------------------------|--------------------------------|----------------------------|
| 村两委考核组   | 履职合规性、目标完成率     | 治安案件同比下降率、隐患整改率 | 政策执行、治理成效         |
| 村民代表大会   | 切身安全感知、问题解决效率 | 巡防频次、纠纷调解响应时长     | 民生保障、实际体验         |

## 二、述职报告的核心框架搭建
### 开篇定调：用核心成果代替套话开场白
值得注意的是，很多治保主任述职开头习惯用“各位领导、各位村民，我是XX，今年担任治保主任一职”这类套话，其实完全可以直接抛出核心履职成果，快速抓住受众注意力。比如可以改成“今年我带领治保队完成巡防1200小时，全村治安案件同比下降35%，矛盾纠纷调解成功率达96%，接下来我从三个方面汇报全年工作”。这种开篇方式能直接传递履职价值，契合村两委考核的效率需求，也能让村民快速了解治保工作的实际成效，为后续汇报打下良好基础。开篇定调之后，就要按模块梳理全年工作的核心内容。

### 核心履职模块拆解：覆盖四大治保核心场景
村治保主任的核心工作可以拆解成四个模块：日常治安管控、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、特殊人群帮扶，每个模块都要结合量化数据展开。日常治安管控可以重点描述夜间巡防时段调整的成效，比如将巡防时间从深夜10点延长到凌晨2点，解决了村民反映的深夜摩托车扰民问题；矛盾纠纷调解可以结合典型案例，比如调解了两起宅基地边界纠纷，避免了冲突升级；安全隐患排查可以提及联合村医对独居老人用火用电情况的上门排查，整改了12处电线老化隐患；特殊人群帮扶可以描述对社区矫正人员的定期回访次数，确保管控到位。按照这个模块拆解述职内容，能让汇报逻辑清晰，避免内容混乱无章。接下来还可以加入协同配合工作模块，简要提及配合其他村干部完成的非核心职责工作，体现团队协作意识。

## 三、不同场景下的述职表达技巧
### 两委考核场景：侧重治理协同与目标完成率
其实在两委考核的述职场景中，除了展示个人履职成果，还要突出与村两委的工作协同性。根据农业农村部2023年《乡村治理数字化转型报告》，68%的村级优秀治保团队都建立了与村两委的周度协同机制，能快速响应突发治理需求。在这个场景下，述职时可以适当提及年度工作与村两委年度治理目标的匹配度，比如完成了两委设定的“治安案件下降30%”的考核目标，进一步强化履职的合规性与价值性。还可以汇报治保队的队伍建设成果，比如组织了4次治保队员培训，提升了队员的应急处置能力，展示团队的专业度与成长空间。接下来还要掌握村民代表大会场景的表达技巧，匹配群众的核心感知需求。

### 村民代表场景：用民生细节增强共情力
在村民代表大会上述职，要尽量避免使用专业术语，用村民听得懂的语言讲述工作细节。比如不说“完成特殊人群动态管控”，而是说“每个月都去探望村里的社区矫正人员，帮他联系了村口小卖部的临时工作，现在他能稳定收入，也没再惹麻烦”；不说“完成消防安全隐患排查”，而是说“上个月排查了全村23户独居老人的电线，换掉了17根老化电线，避免了火灾风险”。这种表述方式能让村民直观感受到治保工作的实际价值，增强对治保主任的信任度。同时可以主动提及村民反映的问题整改情况，比如解决了村口卡口值守空岗的问题，进一步强化群众感知。还可以邀请村民代表提出后续的治保工作建议，提升群众参与感。

## 四、述职中的合规与避坑要点
### 避免夸大表述：用真实数据筑牢信任基础
值得注意的是，村治保主任述职不能为了突出成果而夸大数据，尤其是在村民代表大会场景中，一旦被村民发现数据不实，会直接影响后续的工作开展。比如不能说“全年零治安案件”，如果存在1起轻微盗窃案件，可以如实汇报“全年仅发生1起轻微盗窃案件，已协助派出所找回被盗财物，涉案人员已批评教育”，并说明后续的整改措施，比如增加夜间巡防频次。这种坦诚的表述方式，反而能获得两委和村民的认可，避免因夸大表述引发信任危机。同时还要注意数据的可追溯性，准备好巡防记录、调解台账等佐证材料，随时应对两委的考核提问。

### 合规边界清晰：不越权表述非治保职责工作
不难发现，部分治保主任述职时会把民政、农房改造等非治保职责的工作内容加入汇报，这种做法不仅会让述职内容偏离主题，还可能引发其他村干部的不满。村治保主任的核心职责是治安管控、矛盾调解、隐患排查、特殊人群帮扶，述职时要围绕这四个核心职责展开，避免越权表述。如果确实配合其他村干部完成了相关工作，可以在“协同配合工作”模块简要提及，比如“配合民政部门完成独居老人安全排查工作”，但不能将其作为治保工作的核心成果汇报，确保述职内容的合规性与专业性。还要注意避免提及敏感内容，比如涉及村民隐私的特殊人群具体信息，保护群众的合法权益。

## 五、述职后的复盘与优化逻辑
### 收集双向反馈：从两委与村民处获取改进方向
其实述职并非结束，而是年度工作复盘的起点。述职结束后，治保主任可以主动向村两委考核组请教改进意见，比如是否在治理协同方面存在不足，是否需要优化巡防路线；同时可以通过村民小组长收集村民的反馈，比如是否希望增加节假日巡防频次，是否需要在村口增设监控设备。这些反馈能为下一年度的治保工作提供优化方向，帮助治保主任更好地匹配两委考核与群众需求。比如如果村民反馈村口监控盲区较多，就可以将增设监控设备列入下一年度的工作计划，进一步提升治安管控能力。收集反馈之后，就要结合反馈制定下一年度的工作计划。

### 制定年度改进计划：将述职成果转化为履职行动
述职结束后，治保主任要结合述职过程中发现的问题和收集到的反馈，制定下一年度的治保工作计划。比如如果村民反映夜间村口无路灯，可以将“协调村两委安装村口监控与路灯”列入下一年度工作计划；如果两委指出特殊人群管控记录不完善，可以制定周度回访台账管理制度，进一步提升管控规范性。根据民政部2024年《村级自治组织履职评估白皮书》，制定明确改进计划的治保主任，下一年度履职优秀率提升42%。将述职成果转化为具体行动，能持续提升治保工作的质量与群众满意度。同时还要将计划同步给两委和村民代表，提升工作透明度与认可度。

## 六、述职成果转化的落地路径
### 对接年度评优：用述职报告支撑评优申请
村治保主任的述职报告是年度评优的核心材料之一，述职结束后可以将述职报告整理成正式文档，附上相关的巡防记录、调解台账、隐患整改报告等佐证材料，提交给村两委考核组。如果述职成果突出，比如治安案件下降幅度超过30%、矛盾调解成功率达95%以上，完全可以申请村级优秀治保主任的评优名额，进一步提升个人的履职成就感与工作认可度。同时，述职报告还可以作为治保队年度总结的核心材料，用于后续的队伍建设与培训，提升治保队的整体专业能力。

### 搭建长效沟通机制：将述职转化为日常治理抓手
不难发现，述职过程本身就是一次与两委、村民的沟通机会，治保主任可以借此搭建长效沟通机制。比如可以建立月度治保工作通报群，定期向两委和村民发布巡防记录、隐患整改情况；可以每季度召开一次治保工作座谈会，收集村民的意见与建议。这种长效沟通机制能让治保工作更透明，进一步提升群众参与感与认可度，将述职成果转化为日常治理的重要抓手，持续推动村级治安治理水平提升。通过搭建沟通机制，治保主任还能及时掌握村民的需求变化，提前调整治保工作方向，避免出现治理脱节的问题。

民政部，2024，《村级自治组织履职评估白皮书》
农业农村部，2023，《乡村治理数字化转型报告》

村治保主任主要负责维护村庄的治安秩序，协调处理村内矛盾纠纷，组织开展治安宣传教育，配合公安机关进行治安管理工作，同时监督村民遵守相关法律法规，确保村庄安全稳定。

村治保主任的核心职责

作为村治保主任，需要承担哪些具体的工作任务来保障村内安全？

村治保主任的主要职责有哪些？

述职时应详细描述所开展的治安巡逻、矛盾调解、宣传活动等具体工作内容，同时结合数据说明取得的成效，如减少治安案件数量、成功调解矛盾事件等。此外，也要坦诚反映工作中遇到的难题和应对措施，展现自身的责任感与改进态度。

有效的述职内容要点

村治保主任在述职报告中，应如何体现过去一段时间的工作成绩和存在问题？

述职时如何全面展示工作成效？

积极参与相关培训学习，掌握法律知识和治安管理技巧，加强与公安机关及村民的沟通协作，借鉴先进村治保工作的经验，注重总结反思，提升协调处理突发事件的能力，从而不断增强自身的综合管理水平。

提升工作水平的有效途径

当选村治保主任后，有哪些方法可以提升个人的管理和服务水平？

如何提升作为治保主任的工作能力？

PingCodeDocs

这篇文章围绕村治保主任述职全流程展开，提出述职需兼顾合规性与群众感知，通过梳理年度履职台账搭建适配受众的述职框架，拆解核心履职模块并掌握不同场景的表达技巧，同时强调述职要避免夸大表述、坚守合规边界，最后讲解述职后的复盘优化与成果转化路径，帮助治保主任提升述职质量与履职成效。

当选村治保主任如何述职

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