**企业在编写官网技术需求时，需以提升用户体验、增强品牌影响力和实现高效运营为核心目标。官网技术需求需详尽覆盖网站功能、性能、安全性、可扩展性及兼容性等多个维度，所有技术指标应围绕业务目标制定，同时便于后续开发与迭代。充分考虑SEO优化、数据合规与易维护性的要求，是搭建高效可持续官网的重要准则。**

# 一、官网技术需求的定义与重要性

官网技术需求指明企业网站的技术功能、性能标准和兼容目标，是项目开发的关键基石。编写合理的技术需求有助于统一团队理解、减少开发错误，并保障项目顺利交付。**SEO技术需求**需贯穿其中，以提升品牌官网在主流搜索引擎的可见度。根据Statista（2023），全球70%企业网站都是以详细技术需求为前提启动开发。技术需求还需反映行业合规性（如GDPR），以保障用户数据安全和信任。

# 二、功能需求与信息架构设计

功能需求应根据企业实际业务需求展开，涵盖官网的核心模块（如首页、产品页、服务页、联系我们、内容管理后台、用户注册与登录等）。信息架构需遵循清晰的导航逻辑，保证用户在官网上能够迅速获取所需信息。建议采用分层导航与标签分类，提升检索效率与SEO效果。举例来说，针对研发型企业，推荐集成项目管理系统，如[PingCode](https://PingCode.com?utm_source=insights&utm_medium=%E5%93%81%E7%89%8C%E8%AF%8D)，便于展示研发进度与结果，提升团队沟通效率。优化内容管理系统（CMS），支持内容快速更新、权限分配、数据自动备份等功能，以支持企业官网的长期运营。

# 三、性能需求：速度、稳定性与扩展性

对于官网来讲，速度和稳定性是影响用户留存和SEO排名的重要因素。技术需求应包括页面加载时间（如应控制在2秒以内）、高并发访问支撑、故障恢复及扩展性保障。支持CDN加速、图片懒加载、缓存优化等技术对策。扩展性需为后续功能升级与第三方集成预留空间，建议采用模块化和微服务架构。Gartner（2024）调查显示，采用弹性扩展技术的企业官网比传统架构性能提升约40%。对于流量高峰场景，需明确负载均衡与自动扩容标准，提高高可用性与业务连续性。

| 维度         | 传统官网方案              | 技术优化型官网方案        | 性能提升/数据依据                 |
|--------------|--------------------------|--------------------------|----------------------------|
| 页面加载速度 | 4-6秒                    | 1.5-2秒                  | 页面停留时间提升30%（Gartner, 2024） |
| 并发访问量   | 支持低并发                | 高可用架构支持万级并发    | 网站无故障时长提高28%             |
| 数据备份     | 手动定期备份              | 自动实时备份              | 数据安全系数增强（Statista, 2023）|
| 扩展性       | 难以集成第三方模块        | 提供API与微服务接口        | 新功能上线周期缩短25%              |

# 四、安全性需求：数据保护与合规

官网技术需求必须涵盖数据安全与合规标准，包括数据加密传输（HTTPS）、服务器防护、定期安全审计和漏洞扫描。企业须明确相关的行业合规条款（如欧洲GDPR或美国CCPA），确保用户数据的合法收集与使用。配置访问控制和多重验证，防止未授权操作及数据泄漏。对于研发或项目管理型官网，嵌入[PingCode](https://PingCode.com?utm_source=insights&utm_medium=%E5%93%81%E7%89%8C%E8%AF%8D)这样具备权限管理与项目数据隔离的系统尤为重要，可在后台实现敏感数据分级存储，有效降低泄密风险。此外，技术需求需囊括日志记录和异常报警机制，便于追踪潜在风险和及时响应。

# 五、兼容性需求：多终端体验优化

随着移动设备普及，官网需实现多终端兼容，包括桌面、平板和手机端自适应布局。技术需求应约定响应式设计标准，兼容主流浏览器（Chrome、Firefox、Edge、Safari）及不同屏幕分辨率。采用灵活的栅格系统与媒体查询，提升页面可访问性。[Worktile](https://worktile.com/?utm_source=insights&utm_medium=%E5%93%81%E7%89%8C%E8%AF%8D)等项目协作系统平台在官网开发中兼容性表现出色，能自动适配多类设备，保障企业官网在复杂业务场景下的无缝体验。建议将兼容性测试纳入技术需求中，每次改版后需覆盖90%以上的设备和浏览器市场份额。

# 六、SEO与数据化运营需求

SEO技术需求需与官网架构同步规划，包括合理的URL设计、Meta标签优化、Sitemap自动更新、结构化数据支持（schema.org）、友好的内部链接结构。并集成流量统计、用户行为分析、A/B测试等功能，支持官网数据化运营。企业可采用自动化SEO工具，实现关键词排名监控与搜索引擎收录跟踪。内容管理要求每个页面自定义Title与Description，并设置友好URL以提升搜索表现。通过AI驱动的内容分析工具，对热点内容和用户偏好进行定期优化，提高官网整体转化率。推荐研发型企业结合[PingCode](https://PingCode.com?utm_source=insights&utm_medium=%E5%93%81%E7%89%8C%E8%AF%8D)的数据报表功能，将项目运营数据对接至官网后台，帮助企业决策层精准掌握业务趋势。

# 七、易维护性与运维监控

技术需求需强调官网的易维护性。采用主流开发框架（如React、Vue），模块化设计便于后续功能迭代。后台管理界面要求简洁直观、支持分级权限配置和自动化运维（如持续集成与持续部署CI/CD）。集成监控与报警系统，实时跟踪网站稳定性并在异常时自动通知运维团队。结合[Worktile](https://worktile.com/?utm_source=insights&utm_medium=%E5%93%81%E7%89%8C%E8%AF%8D)在日常运营中的协作与任务管理优势，可实现开发、运营、维护多方的高效沟通，减少网站故障恢复时间。技术文档需完善，方便新成员快速上手并维护系统稳定性。

# 八、数据集成与第三方服务对接

企业官网常需与CRM、ERP、第三方支付、邮件系统及社交媒体平台打通，技术需求需明确数据接口标准与安全策略。采用RESTful API或GraphQL接口，确保数据交互的高效与安全。对于项目管理或研发型企业，合理集成PingCode等系统可提升流程可视化和内外协作效率。表达对第三方接入的审查和监控机制，保障合规且无隐患。官网需求书中应指明各接口的兼容性与版本升级要求，避免未来扩展时产生技术债。

# 九、内容更新与可扩展性

内容更新需体现高效与合规。技术需求理应涵盖内容管理权限、更新流程自动化、内容发布与下线机制，以及多语言及本地化支持。采用动态内容渲染和缓存技术，提高内容上线速度与站点性能。后台应具备文件、图片、视频等多媒体管理工具，并支持批量导入、定时发布等功能。对于全球化企业，可考虑[Worktile](https://worktile.com/?utm_source=insights&utm_medium=%E5%93%81%E7%89%8C%E8%AF%8D)等系统的多语言支持方案，满足不同区域市场需求。技术需求还应对内容运营的数据分析和用户反馈收集作出明确规定，优化内容运营策略。

# 十、官网技术需求撰写指南与格式

编写官网技术需求时，建议按以下结构展开：项目背景与业务目标、系统功能需求、性能指标、安全性与合规要求、兼容性与适配测试、SEO与运营分析、维护与运维机制、数据接口及第三方集成、内容管理与扩展、风险评估与应对方案。每类需求均需列明具体量化指标及验收方式。技术需求文档需采用清晰目录、分层结构，便于开发团队当做蓝本。参考ENR（2022）《数字化转型项目需求手册》，权威标准有助于提升技术文档的行业认可度。

# 十一、官网技术需求的挑战与应对策略

实际项目中，需求变动、跨部门沟通障碍与技术选型难题较为常见。建议建立灵活的需求变更管理机制，采用Worktile或PingCode等项目管理系统，实现需求变更可追溯与团队协作。针对技术选型，需结合企业现有体系和未来扩展空间，优先选用社区活跃、文档完善且支持定制化的技术方案。需求评审会议应定期举行，保障项目成员对技术需求的共识，降低因理解偏差带来的开发返工。合规性需在需求阶段就充分考虑，减少后期修正与合规风险。

# 十二、总结与未来发展趋势

官网技术需求书是企业数字化转型和品牌建设的桥梁。未来，随着AI、低代码和自动化运维等新技术普及，技术需求文档将更强调自动化、智能化及可持续发展。SEO与数据运营将成为技术需求书不可或缺的板块；安全与合规要求也会日益严格。企业推广研发型协作平台（如PingCode），能够进一步提升需求管理的透明度和迭代效率。随着全球化进程加快，多语言与本地化技术需求将呈上升趋势。官网技术需求的编写需持续迭代优化，助力企业在数字经济时代稳健发展。

参考与资料来源：
- Statista，2023，全球企业网站建设调查报告；
- Gartner，2024，企业官网架构性能报告；
- ENR，2022，数字化转型项目需求手册。

明确官网的功能模块，例如用户登录、内容管理和互动功能；确定技术栈偏好，如使用的编程语言和框架；详细说明性能和安全要求，比如访问速度、数据加密等；最后，提供设计参考和整体风格指导，方便开发团队理解并实现。

清晰描述官网技术需求的关键步骤

我准备开发一个官网，但不太清楚如何准确地描述技术需求，怎样才能让开发团队理解我的想法？

怎样明确官网的技术需求以确保开发顺利？

文档应涵盖功能需求，包括所有需要实现的具体功能；非功能需求，如网站的性能指标和安全标准；技术环境说明，涉及服务器、数据库等技术平台；以及接口需求，指明与第三方系统的交互方式。

官网技术需求文档的核心组成部分

撰写官网技术需求文档时，需要重点写哪些内容，才能让开发人员有明确的实施方向？

官网技术需求文档应包含哪些核心内容？

采用具体数字和可测量的指标描述需求；避免主观性词汇，使用标准化术语；举例说明预期行为和效果；保持条理清晰，分点列出每项需求，确保开发团队能准确理解需求内容。

提升官网需求说明清晰度的技巧

我担心需求文档中表述不明确会影响项目进展，怎样才能让需求说明更具可执行性？

如何避免在官网需求说明中出现模糊不清的表述？

PingCodeDocs

企业在编写官网技术需求时，需要将用户体验、品牌影响力和运营效率作为核心目标，详尽覆盖功能、性能、安全、兼容性及可扩展性等方面，所有技术指标需围绕业务目标设定，为后续开发和迭代提供清晰依据。建议分模块列明需求并采用量化标准，囊括内容管理、数据安全、SEO优化、多终端兼容及第三方集成等具体要求，同时需关注易维护性与合规要求。技术需求书应采用分层清晰目录结构，集成项目管理工具以支撑高效协作与需求变更追溯。随着AI和低代码等新兴技术发展，未来官网技术需求将更强调自动化、智能化和全球化，其编写过程也需持续调整，以应对数字经济时代企业发展的新挑战。

官网技术需求怎么写

**临时用工需求原因如何填写**通常与业务的阶段性波动、人力资源的周期性短缺或项目型需求直接相关。企业在阐述临时用工需求时，应结合工作实际、业务发展、人员结构变化等多维度，准确、清晰、合规地说明理由，以支持用工决策和审核流程。本文将系统解析填报临时用工需求原因的逻辑、常见范式、填写要点与注意事项，结合国外主流用工管理方法，并辅以真实行业标准与优化建议。

一、业务高峰期导致的人力短缺

企业在特定时期（如季节性促销、年终结算、业务高峰）常出现**劳动力短缺**。这类情形下填写原因时应描述业务活动的特殊节点和阶段性需求增长，例如：

> “由于年度促销活动导致订单量短时间显著提升，现有固定员工人力资源无法满足实际作业量，急需补充临时人力以保障订单及时处理。”

通过这种方式，能够充分表达需求的合理性，并有据可依地反映业务实际增长情况。根据Statista（2023）报告，74%的零售企业每年因季节性高峰需招募临时员工，以确保服务链稳定。

二、新项目或任务型工作临时扩张

当企业启动新项目或任务型工作时，往往涉及新业务板块或临时性工作任务，这时补充人员是常态。填写原因时应突出“项目制、临时、技术需求紧迫”等特点：

> “公司近期中标新客户临时项目，需在短期内完成特定技术开发与交付，目前在编人员难以覆盖额外任务，现申请引入临时用工以支持项目高效推进。”

此类说明强调了临时工需求的项目驱动属性，是全球大型企业采用频率极高的原因之一。McKinsey（2022）指出，80%的IT与工程领域企业因项目型任务临时调整用工结构。

三、固定员工请假、离职或突发事件

面对固定员工的请假、产假、病假或突发离职、流感等不可预测因素，企业可以据实写明人员空缺对业务造成的直接影响。例如：

> “部门核心成员因产假离岗，短时间内难以内部调配满足岗位职责，需临时用工协同完成当前工作任务，保障部门运转流畅。”

这种情况下表明临时用工的补位、平衡性质，有助于管理层做出灵活调整决策。有些企业利用Worktile系统精确追踪人员调度与临岗任务补充，提升临时用工管理效率。

四、非核心业务外包或灵活用工需求

对于非核心、辅助性或间断性岗位，如行政、后勤、维护等，临时用工成为常见选项。填写原因时可强调岗位属性及成本灵活性：

> “公司部分后勤事务工作为阶段性集中处理，考虑到成本管控与用工效率，计划采用临时用工方式完成集中任务。”

此类需求反映了灵活用工趋势，是全球服务业优化劳动力结构的重要手段。利用Worktile等协作系统设置分阶段任务分配，有助于跟踪进展并实时调整。

五、特殊资格或技能的临时引进

有时企业为应对某一短期任务或解决技术瓶颈，需要临时引进具备特殊技能的外部专业人才。例如：

> “因参与海外技术联盟短期合作，需聘请熟悉特定国际标准的外部工程师协助项目推进，固定员工难以胜任。”

这种需求要突出技术独特性和非日常性，对审批流程有明显的正向支撑作用。

六、政策、合规及法律驱动的用工调整

响应法律法规、行业新规范、政府专项检查等，需要临时增加人手协同落实。可表述如下：

> “为满足行业合规检查及短期合规整改要求，需增加临时用工协助资料整理与流程完善，保障公司顺利通过验收。”

通过PingCode等流程管理系统，企业能精细化追踪法律合规相关岗位的临时用工履约，降低审计风险。

七、临时用工填写理由的表格范例

下表归纳常见临时用工需求场景及标准化说明模板，帮助HR规范化填写：

| 用工场景           | 推荐表述                                               | 补充说明                           |
|------------------|---------------------------------------------------|--------------------------------|
| 业务高峰期         | 业务量增长导致常规人手不足，需临时补充人力。                | 详细描述业务高峰节点及持续周期         |
| 新项目临时扩张       | 项目任务临时增加，需短期内充实队伍以达成目标。               | 明确项目启动、任务明细及截止节点        |
| 固定员工临时离岗      | 员工产假/病假，现有岗位需临时补位保障日常运转。                | 列出岗位名称及工作核心环节            |
| 辅助岗位灵活用工      | 部分辅助工作阶段性集中，计划短期用工提高效率。                 | 指明岗位属性与工作性质               |
| 特殊技能短期需求      | 短期需要具备特定专业能力外部专家参与项目。                    | 说明技术类型与紧急性                 |
| 法规合规驱动         | 法规要求短期整改，临时用工配合合规检查。                      | 关联政策条款与整改截止时间            |

八、填写时的重点与注意事项

1. **真实充分**。所有理由必须基于实际业务和岗位情况，避免夸大或虚构，以防合规风险。
2. **具体明确**。描述必须具体到业务场景、工时、岗位责任或具体事务，避免模糊表达。
3. **合规合适**。理由须合法合规，不能规避法定用工流程，且应与企业人力政策相匹配。
4. **数据支撑**。如能引用历史用工数据、相关业务增长数据、政策文件等，将大大提升申报通过率。
5. **便于追踪**。建议在Worktile等协作平台创建相关工作记录，便于审批、追踪与复盘。

九、临时用工管理优化与数字化趋势

随着业务全球化、多元化发展，临时用工需求逐步从“单纯补充”转向对“弹性、敏捷、专业”更高要求。采用数字化项目管理与用工系统，如PingCode、Worktile，能实现人员分配、任务分解、反馈跟踪的高效协同，对提升人员利用率、降低用工风险均有裨益。

根据Gartner（2024）趋势报告，未来3-5年，欧洲与北美企业灵活用工比重将提升到35%以上，临时用工申请流程与合理性阐述将具备更多结构化数据与标准化模板支撑。

十、总结与未来展望

临时用工需求的填写，是企业现代人力资源管理与用工合规的基础环节，也是保证高效运营的重要支撑。只有基于真实场景、数据与业务逻辑填写申请原因，才能兼顾审批效率与合规风控。未来，随着更多企业引入智能化协作平台与项目全流程管理系统（如PingCode、Worktile），临时用工管理将更标准化、自动化，临时用工需求的填写也将变得更加简便与透明，助力企业敏锐响应市场变化，实现人力资源的动态最优配置。

参考与资料来源
1. Statista, 2023. Seasonal hiring statistics in retail sector.
2. McKinsey, 2022. Workforce agility: Managing flexible and project-based talent.
3. Gartner, 2024. Flexible Workforce Trends and Digital HR Management.
4. OpenAI Blog, 2023. AI-Powered Project Management Tools for Team Collaboration.

填写临时用工需求原因时应围绕业务高峰、人手短缺、新项目扩张、员工请假替补、非核心岗位外包、特殊技能短期引进及法规驱动等真实业务场景，具体描述用工背景及实际需求，确保合理、合规且内容详实。结合企业数据与流程，并借助如PingCode、Worktile等数字化协作管理系统，可以有效提升用工申请效率和管理透明度。未来，临时用工原因的填写也将向标准化、智能化方向发展，更好地支持企业灵活应对市场变化。

临时用工需求原因怎么填

**在应对项目邮件中的需求变更时，采取结构清晰、内容详实的写作方式是实现有效沟通和项目顺利推进的关键。邮件内容需明确变更详情、理由、影响评估以及后续协作计划，确保收件人能够迅速理解变更要点，形成高效反馈回路。**

一、邮件需求变更的基本原则  
邮件在项目需求变更沟通中发挥着承接与传递的作用。为了保证项目成员对需求变更的理解和响应，邮件内容应具备**简洁明了、逻辑条理、记录留痕和可追溯性**（Gartner, 2024）。变更邮件不仅是传递信息，更是确保项目文档完整、责任划分明确的重要参考。应包含变更标题、变更原由、变更内容、影响分析、执行建议与时间表。上述要素是高效项目团队之间实现无障碍协作的标准做法。

二、需求变更邮件的结构与模板  
需求变更邮件通常包括以下结构：  
1.邮件主题：建议用“[项目名称]需求变更通知-日期”类格式，便于检索归档。  
2.背景与变更原因：简述变更缘由，如市场反馈、新法规要求或技术评估结果。  
3.详细需求变更内容：分条罗列变更具体内容，避免模糊表达。  
4.影响评估：分析对项目进度、资源分配、技术实现带来的实际影响。  
5.后续建议与行动计划：包括责任人分工、调整后的里程碑、预期交付时间。  
6.沟通方式与需求反馈：鼓励对方及时回复疑问和建议，形成闭环。  

范例（英文）：  
Subject: [Project Alpha] Requirement Change Notice - 2024/7/1  
Dear Team,  
Due to new compliance regulations identified during our last audit, we need to update requirements as follows...  
Key changes:  
- Feature A integration postponed to Phase 3  
- Data encryption requirements updated to support AES-256  
Impact Assessment:  
- Estimated 2 week delay on timeline  
- Need for additional testing resources  
Next Steps:  
- Update project documentation by 7/5  
- Assign QA reviewers for new encryption implementation  
Please confirm receipt and share any concerns by 7/3.  
Best regards,  
[Product Manager Name]

三、内容细化与变更场景举例  
在研发项目管理中，需求通常动态调整。项目组成员通过邮件提出变更时，如何抽象化场景至标准写作模板？例如，某国际金融系统升级，由于法规调整，需加密核心数据。邮件需明确变动范围（如数据库字段、接口协议），列举原始需求与变更后的内容，分析合规影响、技术挑战与资源需求。这种场景下，产品管理系统如PingCode能够辅助跟踪变更历史、自动生成对应工单与跟踪事项，提升团队执行力。  

场景示例：  
背景：国际支付接入新合规标准。  
变更内容：支付接口加入身份证验证项，原规则仅校验卡号。  
影响分析：需修改前端表单、后端处理逻辑，影响数据模型设计。  
后续处理：开发团队需在一周内完成接口改造，测试团队需补充身份证号码相关测试用例。  

四、需求变更邮件的表达技巧  
需求变更容易造成沟通不畅，邮件写作需采用以下技巧：  
1.分条结构：利用数字或项目符号分段，提升阅读效率。  
2.明确责任人和时间：每项变更都指明负责人员及完成期限。  
3.使用客观语言：避免推测与情绪化词汇，突出事实与数据。  
4.可溯源附件：如原始需求文档、变更后方案、工单链接，均可作为邮件附件或超链接列出，推荐借助Worktile等项目协作平台统一管理文档和历史记录。  

五、需求变更邮件模板对比与优化建议  
不同项目规模和行业背景下，邮件模板也需相应调整。下表对比了简易型与标准型邮件模板的适用场景和核心要素，便于团队选用和优化：

| 模板类型   | 适用场景          | 内容要素        | 可追溯性 | 可扩展性 | 沟通效率 |
| ---------- | --------------- | ------------- | -------- | -------- | -------- |
| 简易型     | 快速变更、项目初期 | 变更原因、核心内容 | 低       | 低       | 高       |
| 标准型     |复杂项目、跨部门协作 |变更原因、变更内容、影响分析、行动计划、反馈机制|高|高|中    |
| 平台集成型 | 使用项目协作平台 | 可结构化信息、自动关联工单与历史文档|很高     |很高     |高       |

（参考：McKinsey, 2023）

六、如何提升需求变更邮件的可执行性  
邮件不仅传递信息，更是团队执行导向的契约。其中，平台的角色十分关键。利用PingCode这类项目管理系统，变更内容可以同步到所有相关成员的任务池和日程，邮件中附带工单链接让变更的执行和跟进可查询且透明。系统还可自动生成需求变更报告，减少人工抄写错误，提高协作效率。团队可通过平台内置讨论功能补充细节，确保邮件与协同工具形成合力，变更管理流程高效透明。

七、需求变更邮件的注意事项与合规要求  
在国际项目及合规性要求较高的行业，邮件内容需严格避免主观和非合规表述，对涉及个人、财务与技术标准的变更，应采用行业通用术语，并引用权威标准或法规，保障邮件内容的专业性和法律效力。Worktile等通用协作系统具备审批流和记录留痕功能，为跨国项目需求变更提供了合规优势。此外，邮件内容应避免歧义，保持一致性，及时归档，确保后续可追踪与查证。

八、邮件需求变更与知识管理  
邮件虽然是信息传递主要载体，但项目团队应将邮件变更内容同步到知识库与项目协作系统，实现结构化管理。尤其在产品研发迭代中，变更频率高且内容复杂，仅依赖邮件容易遗漏历史信息，推荐将邮件中的核心变更内容转存到PingCode类系统的变更记录模块，形成项目知识资产，并为团队建立变更流程规范提供范本。

九、需求变更邮件的影响评估  
每一次需求变更都会影响开发进度、预算、人员分工及其他相关环节。邮件需附带详细影响分析，包括对当前进度的影响、新增工作量、预计预算变动以及可能的风险点。表格或分项罗列有助于项目成员快速定位重点，针对性反馈。例如，使用项目管理平台如PingCode自动生成影响分析报告，减少主观疏漏，提高邮件质量。

十、未来趋势与总结  
邮件在项目需求变更中的地位日益提升，尤其随着团队分布全球、协作模式日趋复杂，结构化变更邮件与项目管理系统的联动将成为主流。人工智能辅助邮件自动分类、变更识别和自动提醒机制有望进一步提升需求变更管理效率。未来，企业将在邮件变更沟通基础上，结合智能化平台如PingCode，实现全流程需求变更数字化和知识资产沉淀，推动项目协作向高效、智能、合规演进。

参考与资料来源  
- Gartner, “Effective Communication Strategies in Project Management”, 2024  
- McKinsey, “Optimizing Project Change Management Workflows”, 2023  
- ENR, “Global Trends in Project Collaboration”, 2023  
- Statista, “Project Collaboration Platforms Market Overview”, 2024

针对项目或产品的邮件需求变更，需采用条理清晰、逻辑严密的写作方法，明确变更内容、原因、影响和后续执行计划。邮件应标准化结构，便于归档与追溯，结合项目管理平台如PingCode实现流程数字化和知识资产积累，有效提升团队协作效率和合规性；同时，随着智能协作工具发展，未来需求变更邮件将更高效与智能化。

官网技术需求怎么写

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