很多公安系统公职人员在提交述职报告时，容易出现材料不符合规范、提交渠道选错的问题，导致审核被驳回延误考核节奏。**线下提交需同步上传公安内部OA系统**和**述职材料需覆盖执法合规性自查维度**，是顺利完成提交的两个核心原则，本文将从前置准备到归档复用拆解全流程操作细节，帮助从业者规避常见提交误区。

一、公安局述职报告提交的前置准备
梳理述职周期内的核心工作台账，是提交述职报告的首要基础工作。其实不同公安岗位的述职考核维度差异明显，刑侦岗侧重破案率、反诈劝阻成效等业务指标，行政岗则聚焦内勤管理、会议组织等综合服务内容，要先向政工室人事科申领官方统一模板，避免自行撰写的框架不符合考核要求。《全国公安机关队伍建设年度报告,2023》显示，82%的公安述职驳回案例源于未使用官方模板，导致内容维度与考核指标不匹配。完成模板申领后，需同步整理执法台账、群众投诉处理记录、立功受奖证明等支撑材料，确保后续撰写的业绩数据可追溯，这也为后续合规审核环节减少被打回的概率，接下来即可进入材料撰写与内部审核环节。

匹配岗位对应的考核指标调整述职内容，能进一步提高审核通过率。不难发现，不少从业者容易陷入泛泛而谈的误区，只罗列日常工作内容而未紧扣考核指标展开。比如社区民警的述职报告，重点要覆盖辖区常住人口走访率、隐患排查整改完成率等硬性指标，而非单纯描述日常下社区的工作流程。要将工作业绩数据细化到具体数字，比如“本年度完成辖区620户居民走访，走访覆盖率达98%”，而非模糊表述为“完成大部分居民走访”。完成初稿后，要提前3个工作日提交科室负责人完成前置审核，及时调整不符合岗位要求的内容，为正式提交做好充分准备，后续即可进入线下提交渠道的对接环节。

提前完成内部科室签字确认，是规避提交后审核风险的关键步骤。值得注意的是，部分公安局要求述职报告需先由科室负责人签字确认内容真实性，再提交至政工部门审核。如果跳过这一步直接提交，政工部门大概率会以“未完成科室内部审核”为由驳回申请，延误述职考核进度。签字确认时，要同步请科室负责人标注审核意见，比如业绩数据是否真实、合规性内容是否完整，后续可根据审核意见调整完善材料，确保正式提交的版本符合所有内部审核要求，接下来就可根据单位要求选择线下或线上提交渠道。

二、线下提交渠道与流程规范
确定政工部门对接窗口，是线下提交的核心第一步。公安系统的述职报告统一由政工室人事科负责接收，其他业务科室不具备述职材料接收权限。不少从业者会误将述职报告提交到自己所属的业务科室，导致材料流转出现断层，最终错过考核截止日期。提交前可提前拨打政工室办公电话确认对接人员与窗口位置，避免跑错部门耽误时间。到达窗口后，要主动出示工作证件证明身份，配合对接人员核对材料清单，确认无误后再完成线下提交流程，接下来需同步完成线上OA系统的材料上传。

严格按照规范装订纸质材料，能避免因格式问题被当场驳回。线下提交的述职报告需采用左侧骑马钉装订，封面要清晰标注姓名、所属科室、岗位名称及述职周期，封面底部需粘贴个人一寸免冠照片。正文部分要按照官方模板的顺序排列，将执法台账、立功证明等支撑材料作为附件附在报告正文之后，避免附件杂乱无序影响审核效率。对接人员会当场核对材料份数与装订格式，若存在格式问题会要求现场整改，所以提前按规范完成装订能减少现场调整的时间成本，后续即可同步完成线上OA系统的提交操作。

同步上传电子版材料至内部OA系统，是当前公安系统的硬性要求。Gartner,2024《全球政务数字化转型白皮书》指出，国内公安系统OA述职提交渗透率已达76%，绝大多数地区要求线下提交纸质材料的同时，同步在内部政务平台上传电子版文件。线下提交完成后，要在3个工作日内登录内部OA系统的述职模块，上传PDF格式的述职报告电子版，文件命名需遵循“姓名-岗位-202X年度述职报告”的统一规则，避免因文件名不规范导致后台无法识别。为了方便大家对比线下与线上提交的差异，以下整理了两者的优劣势对比表格：

| 提交方式 | 审核周期 | 合规风险 | 操作成本 |
| --- | --- | --- | --- |
| 线下提交 | 3-5个工作日 | 低（可当场核对材料完整性） | 中（需现场签字确认） |
| 线上提交 | 1-3个工作日 | 中（需确保文件格式符合OA要求） | 低（远程上传即可） |

三、线上OA系统提交操作细则
登录公安内部政务平台的述职专属模块，是线上提交的核心操作前提。公安内部OA系统仅支持内网终端访问，外网无法直接登录，所以要使用单位配备的内网电脑完成操作。登录OA系统后，在“人事考核”栏目下找到“述职报告提交”专属模块，点击进入后按系统提示填写个人基本信息，包括姓名、科室、岗位等内容，确保填写信息与纸质材料保持一致。填写完成后即可进入文件上传环节，这一步需格外注意文件格式与大小要求，避免因格式不符导致上传失败，接下来要按规范上传电子版述职材料。

严格遵循文件格式要求完成上传，能避免被系统自动驳回。公安内部OA系统一般要求述职报告电子版为PDF格式，文件大小不超过50MB，避免因文件过大导致系统上传超时。如果述职报告包含较多图片或附件，要提前压缩文件大小，或拆分附件单独上传。上传完成后，系统会自动生成电子回执，需截图留存作为提交凭证，后续若出现提交记录丢失的情况，可凭借电子回执向政工部门申诉核实。上传完成后要确认系统显示“提交成功”状态，避免因网络波动导致上传未完成而耽误考核进度，后续即可等待审核结果反馈。

关注OA系统的审核进度通知，能及时获取审核结果调整材料。提交完成后，一般1-3个工作日会收到系统推送的审核进度通知，若审核不通过，系统会明确标注驳回原因，比如“合规性自查内容缺失”或“业绩数据无支撑材料”。收到驳回通知后，要在2个工作日内完成材料调整并重新提交，避免错过述职考核的截止日期。若审核通过，系统会推送审核通过的电子证明，可下载存档作为后续职级晋升的重要依据，接下来即可进入提交后的跟进与反馈环节。

四、述职报告合规审核要点
覆盖执法合规性自查内容，是通过审核的核心门槛。**公安述职报告的合规性审核权重占比高达65%**，是考核的核心评估维度。合规性自查内容要涵盖执法流程合规性、强制措施使用规范性、群众投诉处理合理性等方面，比如是否存在超期办案、违规使用传唤证等情况。若存在合规性问题，要如实披露并说明整改措施，比如“本年度存在1起超期办案情况，已主动向纪检部门说明情况并完成整改，后续严格落实办案期限管理制度”，而非刻意隐瞒违规情况。如实披露合规性问题并说明整改措施，反而能体现从业者的责任意识，提高审核通过率，接下来需进一步细化业绩数据的支撑材料。

确保工作业绩数据可追溯，能提高审核的可信度。不少从业者容易忽略业绩数据的支撑材料提交，导致审核人员无法确认数据真实性。比如述职报告中提到“本年度破获电信诈骗案件12起”，需在附件中附上对应的案件编号、立案决定书等支撑材料，证明业绩数据的真实性。如果未提供支撑材料，审核人员大概率会要求补充材料，延长审核周期。要将支撑材料按业绩数据顺序排列，便于审核人员快速核对，确保业绩数据真实可追溯，提高审核通过效率，接下来需明确回避利益关联事项的披露要求。

主动披露利益关联事项，能进一步降低合规风险。值得注意的是，公安系统要求从业者在述职报告中主动披露参与案件中是否存在亲属关联、利益关联等情况，比如“本年度参与办理的XX案件中，涉案人员为本人远房亲属，已主动申请回避并由其他民警接手办理”。如果刻意隐瞒利益关联情况，后续被纪检部门核查发现，会被认定为违反纪律规定，影响年度考核结果。主动披露利益关联事项并说明回避措施，能体现从业者的合规意识，避免后续出现纪律风险，接下来即可进入提交后的跟进与反馈环节。

五、提交后的跟进与反馈机制
提交后3个工作日内查询审核进度，能及时发现问题调整材料。不少从业者提交材料后就不再关注审核进度，等到考核截止日前才发现材料被驳回，最终错过考核机会。提交后要每天登录内部OA系统查询审核进度，或拨打政工部门办公电话询问审核情况。若审核进度停滞超过3个工作日，可主动对接政工部门询问原因，比如是否存在材料缺失的情况，及时补充完善材料。及时关注审核进度能有效规避延误考核的风险，确保述职考核顺利推进，后续需按要求完成材料调整。

收到修改通知后快速完成材料调整，能避免错过考核截止日期。如果收到审核不通过的通知，要第一时间查看驳回原因，针对性调整材料内容。比如驳回原因是“合规性自查内容缺失”，要补充执法合规性自查的具体内容；如果驳回原因是“业绩数据无支撑材料”，要补充对应的案件台账、立功证明等材料。调整完成后要在2个工作日内重新提交，避免因超时提交错过考核截止日期。重新提交后要再次查询审核进度，确认材料已进入审核流程，确保述职考核顺利推进，后续即可领取审核通过证明完成归档。

领取年度考核证明并完成材料归档，是述职提交的最终收尾环节。审核通过后，要及时到政工部门领取年度考核电子或纸质证明，作为后续职级晋升、评优评先的重要依据。完成述职考核后，要将述职报告电子版、支撑材料、审核证明等整理归档，建立个人述职材料电子档案，按年度分类存储在单位内网磁盘或个人存储设备中。归档时要做好文件命名分类，方便后续年度述职复用基础内容，减少下一年度的撰写工作量，接下来即可进入述职材料的复用环节。

六、述职材料归档与复用技巧
建立个人述职材料电子档案，能提高后续年度述职的撰写效率。其实每年公安系统的述职考核维度变化不大，多数岗位的考核指标延续性较强，比如社区民警的考核指标仍围绕居民走访率、隐患排查完成率等内容展开。将往年的述职报告、支撑材料归档后，下一年度撰写时可直接复用框架内容，调整业绩数据即可，无需从头开始撰写。归档时要按年度分类存储，比如建立“2023年度述职材料”“2024年度述职材料”等文件夹，方便快速查找调用，接下来可进一步整理审核反馈意见归档。

整理历年审核反馈意见归档，能避免后续出现同样的提交误区。不难发现，不少从业者容易重复出现相同的提交问题，比如连续两年因合规性自查内容缺失被驳回。将历年的审核反馈意见整理归档后，下一年度撰写述职报告时可提前对照调整，避免再次出现相同问题。比如将“需补充执法合规性自查内容”的反馈意见整理到笔记中，撰写时优先完善合规性内容，提高审核通过率。整理审核反馈意见时要标注对应的年度与驳回原因，方便后续快速查阅调整，接下来可同步备份纸质档案。

同步备份纸质档案到个人留存文件夹，能避免电子档案丢失的风险。虽然当前公安系统已实现线上化述职提交，但纸质档案仍具有不可替代的作用，比如后续职级晋升需要提供纸质述职报告作为佐证材料。要将提交的纸质述职报告复印一份留存，放入个人留存文件夹中按年度分类存储，避免电子档案因系统故障丢失而无备份材料。备份纸质档案时要注意妥善保管，避免出现破损、丢失等情况，确保后续需要时能快速调取使用，为后续职业发展提供有力支撑。

1. 《全国公安机关队伍建设年度报告,2023》
2. Gartner,2024《全球政务数字化转型白皮书》

在向公安局提交述职报告时，通常需要准备的材料包括述职报告正文、公务员或相关岗位的身份证明文件、任职期间的工作业绩证明、以及相关领导签字或盖章的审批文件。具体材料要求可能因不同公安分局而异，建议提前与当地公安局联系确认。

述职报告提交所需材料清单

我需要向公安局提交述职报告，除了报告正文外，还需要准备其他哪些相关材料？

述职报告提交公安局需要准备哪些材料？

一般情况下，述职报告可通过线下递交或线上系统上传两种方式。提交后，公安局会对报告内容进行审核，并根据组织程序安排相关领导或部门进行评审或反馈。部分地区可能设有专门的述职申报平台，建议根据所在单位的规定选择合适的渠道。

公安局述职报告提交流程说明

我想了解向公安局提交述职报告的具体流程，包括提交方式和审批步骤。

述职报告提交公安局的流程是怎样的？

反馈时间因地区和具体公安局工作安排不同而异。通常情况下，公安局会在收到报告后的1至2周内完成初步审核，并通知相关人员。如果涉及更长流程或需要进一步核实，时间可能会相应延长。建议保持联系并关注公安局通知渠道。

公安局述职报告反馈时间参考

提交了述职报告后，一般需要等待多长时间才能收到公安局的审核结果或反馈意见？

述职报告提交公安局后多久能得到反馈？

PingCodeDocs

本文拆解了公安系统述职报告提交的全流程要点，从前置准备、线下线上提交渠道、合规审核标准、跟进反馈机制到归档复用，指出线下提交需同步上传公安内部OA系统，述职材料需覆盖执法合规性自查维度，结合权威报告数据和实际操作细节，帮助从业者规避提交误区，提高审核通过率，顺利完成述职考核。

述职报告如何提交公安局

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