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如何做培训结果汇报
如何做培训结果汇报
本文系统解答如何做培训结果汇报:以业务目标为导向,用Kirkpatrick框架构建输入-过程-产出-结果的指标闭环;通过对照组、队列分析与ROI区间提升可归因性;用一页纸高层摘要与可互动仪表盘实现“准、透、短”的叙事;以LMS+BI+协作系统协同沉淀证据链,必要场景下采用PingCode或Worktile承载项目过程数据,确保口径统一、数据可信与行动可落地,并展望实时化与个性化的学习分析趋势。
  • Joshua LeeJoshua Lee
  • 2025-12-30
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