
如何使用人工智能工作模式
本文系统阐述了人工智能工作模式的落地方法:以协同助理、部分自动化与人机闭环三种模式为基础,围绕明确的业务场景设计AI工作流,通过RAG与数据治理确保稳定性,并以可度量指标迭代优化。文章给出国内外平台的组合策略与对比表,强调合规、审计与风险控制,覆盖营销、运营、研发、HR与财务的实践路径。核心结论是以混合工具与严格治理将生成式AI嵌入主流程,让AI在提升效率与质量的同时符合数据主权与监管要求,面向未来逐步演进为可信的自治工作流。
Rhett Bai- 2026-01-17

非技术如何做人工智能
本文提出非技术人落地人工智能的全路径:以场景-目标-限制界定问题,构建小样本高质量的知识库,选择具备企业合规与权限管理的国内外AI产品,采用模板化提示词与无代码工作流,将AI嵌入业务链路;通过质量、效率与合规三类KPI进行试点与评估,结合NIST与Gartner框架建立治理闭环,并以跨职能角色与培训体系推动规模化应用,实现效率、质量与风险控制的平衡与可持续增长。
Elara- 2026-01-17

如何运用数字人工智能
本文系统阐述了数字人工智能的落地路径:以场景优先识别高价值应用,构建统一数据治理与知识基座,选择兼顾合规与生态的国内外平台,通过MVP与A/B测试迭代验证ROI,并建立隐私、版权与内容审查的治理框架;在技术层面以多模态、RAG与混合部署实现稳定扩展,在组织层面强化Prompt工程与AIOps能力,最终以监控、可解释与因果评估形成持续优化闭环,面向未来以小大模型协同与绿色算力推动可持续的智能化转型。
Elara- 2026-01-17

如何亮工作流程
本文围绕让流程“亮化”的方法提出明确路径:以可视化、标准化、度量与自动化为核心,并用RACI、审批链与审计日志强化治理;通过流程地图与BPMN梳理端到端价值流,构建看板与仪表板呈现状态与指标;采用Zapier、ServiceNow及研发场景中的PingCode等实现跨系统触发与集成;建立KPI与数据管道,用PDCA与流程挖掘持续改进;以试点到规模化的90天路线图落地,兼顾合规与安全、文化与培训,让流程从“看得见”到“跑得快”再到“聪明起来”,最终转化为可计算的商业价值。
Rhett Bai- 2025-12-22

ui如何转产品经理
UI设计师转型产品经理的关键在于系统学习产品管理知识、主动参与需求分析与项目策划,强化业务视角与跨部门沟通协作,并通过实战积累项目管理及数据分析经验。通过逐步补足产品策划、市场洞察与方案推动等能力,结合实践工具如PingCode、Worktile,设计师可实现角色平滑过渡。随着AI和敏捷工具的发展,复合型背景将更具竞争力,持续提升业务驱动力和成长空间。
Rhett Bai- 2025-12-12