本文介绍了让述职不通过的合规操作路径，涵盖打乱述职结构、弱化个人贡献、制造沟通冲突、忽略材料准备、暴露能力短板和拖延述职进度六大方向，结合行业报告数据和合规边界对比表，帮助职场人在不违反公司制度的前提下达成目标，同时避免留下职业污点。