本文围绕村民Java转职的核心痛点，从实训体系搭建、岗位匹配模型、政策对接路径及避坑指南四个维度展开，提出下沉式实训设计、乡村定制岗位开发等针对性方案，结合权威行业报告数据与城乡实训成本对比表格，落地打造低门槛、高适配的转职闭环，帮助村民突破认知壁垒与经济制约，成功切入Java就业赛道。