低空经济项目经理的招引应聚焦精准能力识别和多渠道人才获取，结合竞争力薪酬、晋升路径及高效数字化平台来提升岗位吸引力和团队稳定性。通过与高校、协会、政府等协作，优化评估和留任机制，可系统构建复合型项目管理团队，为低空经济创新和落地提供强有力支撑。未来，数字化与跨界能力将成为项目经理筛选与培养的重要趋势，国际本地协同亦将进一步加强。

落户项目需求填写应关注项目目标、背景、业务场景、团队与技术等核心要素，明确描述对场地、资金、人才、政策等资源的具体需求，并通过数据化和流程化工具提升材料规范性。参考国际化实践有助于优化表达，避免空泛与疏漏，提升申报通过率。未来，需求填写将趋向精细化和系统协同，数据与专业性将成为申报成功的关键驱动力。