本文围绕述职报告如何减少离职率展开，提出从薪酬预期匹配、成长路径锚定、信任裂痕修复、跨境本地化适配和量化评估五个维度优化述职流程，结合权威报告数据和对比表格，说明优化后的述职机制可大幅提升人才留存率