本文系统阐释社会工作如何通过关系修复、结构性赋权与数据评估改变偏见。核心路径包含接触性实践与叙事重构、小组与社区干预、机构流程再造与包容指标嵌入、以及循证监测与持续学习。文中给出实施路线图与对比表，强调伦理与数字化治理，并提出在跨文化与特殊议题中的情境适配。通过将去偏见从项目化转为制度化，并引入通用协作系统提升协同，社会工作得以在个体、社区与系统层面稳定降低刻板印象与歧视。