本文提出支持纪工委工作的系统化路径，核心是以清晰定位、制度流程、数据证据与协同机制为支柱，通过畅通举报、规范调查、闭环整改和量化KPI，推动监督前移与持续改进。结合ISO 37001、COSO等框架，以及Gartner与OECD趋势，构建从风险评估到连续监控的合规体系。借助GRC、案例管理与数据治理工具，并在研发与跨部门协作场景中分别利用PingCode与Worktile嵌入纪工委要求，实现留痕、审计与效率的统一，最终把纪律监督融入业务日常并沉淀为组织韧性与廉洁文化。