本文结合实战经验拆解Java算法出题全流程，从岗位能力倒推设计分层出题框架，通过分类构建题型库、交叉审核校验命题质量、建立公平合规保障机制，帮助企业搭建精准适配不同招聘场景的算法出题体系，同时结合权威报告数据验证出题策略的有效性，通过实战案例实现出题方法的复用与落地。