选址专员的利益需求包括职业成长、经济激励、工作环境、专业技能培训以及数字化工具支持。企业通过优化薪酬福利、培养体系、协作环境和合规机制，可显著提升选址专员的工作效率与满意度。随着企业全球化与数字化升级，选址专员需求将向多元个性化方向发展，数字化工具和个性职业发展支持将成为未来激励重点。