本文从拆解述职评议现存的形式化、标准模糊、结果应用脱节等痛点入手，提出搭建分层分类指标体系、重构全周期闭环流程、引入多元评议主体、应用数字化工具、落地结果闭环应用以及建立动态迭代机制等改进路径，结合权威行业报告数据，总结出将述职评议从形式化转向价值型的核心方法，助力提升评议公平性与组织效能。