要想更积极地工作，应把动力“系统化”：明确分层目标、用自我决定论增强内在动机、通过能量与注意力管理稳定产出，并用环境设计和反馈复盘形成闭环。结合项目可视化与轻量奖励，辅以社交支持与心理安全，可持续提升投入与成就感；在研发与通用团队中，借助PingCode或Worktile落地目标追踪与复盘，有助于让积极性从情绪化冲动转为可复制的日常表现。