本文围绕护士同事述职评价展开，阐述了其成长型评估的核心逻辑，从量化评估、定性考察两个维度搭建评价体系，通过对比表格展现两类评价方式的优劣势，结合权威报告数据说明科学评价的实践价值，同时提出跨科室统一评价标准的搭建方法和落地避坑指南，帮助搭建客观全面的护士述职评价体系，助力团队职业成长与稳定性提升。