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本文围绕述职通报展开，指出需根据管理层、平级团队、基层员工的受众差异定制通报内容，通过搭建标准化通报流程、适配多渠道传播规避合规风险，并建立效果评估体系持续优化，帮助企业提升述职通报的沟通效率与管理价值