本文阐述中层工作推进创新的系统方法：将战略解码为可执行OKR，以“探索-试点-扩散”闭环加速验证，用OKR/KPI双轨指标度量价值，依托跨部门协同与时间箱化确保节奏，同时通过数字化工具与数据驱动提升决策质量，前置风控与合规，构建容错与复盘文化，制定90/180/365天路线图，并结合绩效联动与生态共创实现从试点到规模化扩散的创新管理闭环。