这篇文章围绕古代职场人群的描述体系展开，从官方文书、文人书写、市井文学三个维度梳理了不同圈层职场人群的表述方式，分析了古代职场描述在身份绑定道德评价场景适配等方面的核心特征，通过对比表格呈现不同圈层的描述差异，并结合权威报告佐证观点，进一步对比了古今职场描述体系的差异，提出古代表述体系对现代职场文化的借鉴价值，完整呈现了古代职场描述的框架与特点。