本文围绕职工清正廉洁的描述方法展开，提出从行为具象、场景适配、价值传递三个维度搭建描述体系，通过对比不同场景下的描述策略，结合权威行业报告数据，指出规避悬浮、虚构和模板化误区的具体路径，帮助企业打造合规且有感染力的职工廉洁形象。