本文围绕Java组长面试全流程展开，讲解了明确岗位考察框架、设计技术提问逻辑、搭建行为面试体系、开展场景化测试、建立评分模型以及规避面试误区六大核心模块，通过权威报告数据和对比表格，帮助招聘者筛选出兼具技术能力与管理能力的合格Java组长，降低招聘试错成本。