在柬埔寨长期工作，核心做法是以E类普通签证入境并办理与雇佣或商务相匹配的EB延期，依法取得劳动部的工作许可与雇佣卡，完成税号与国家社会保障基金登记，并建立规范的合同、银行与票据体系。结合行业选择与本地化能力建设，运用流程化与工具化手段持续续期与申报，动态对齐官方与权威信息，将短期落地转化为可迭代的长期合规运营。