本文从教学体系匹配度、考核验证维度、就业输出质量、合规性服务保障四个核心层面，拆解判定Java培训学校是否过关的核心标准，结合行业权威报告数据和对比表格，指出过关的Java培训学校需具备匹配企业岗位能力的课程框架、高占比实操训练、标准化考核体系、真实可溯源的就业数据以及合规透明的收费退费机制，核心结论包括对口岗位就业率80%以上、实操课时占比50%以上等量化指标