项目经理履历应结合国际标准结构，重点突出项目管理能力、量化项目成果、软硬技能结合及相关证书，通过STAR法具体描述项目经验，强调数据导向和结果展示。履历需定制匹配岗位要求，呈现领导力、跨文化能力及数字化工具应用等核心竞争力，适当借助如PingCode、Worktile等项目管理系统增加内容丰富度。未来趋势将更加重视数字化能力与国际化视野，建议项目经理持续优化和数据驱动履历内容以适应全球招聘市场。