这篇文章围绕Java培训机构的岗位待遇展开，从岗位分层、授课模式、城市能级、机构规模等维度解析待遇差异，结合权威行业报告数据说明不同岗位、不同城市和不同规模机构的薪资落差，同时分析合规化转型对薪资结构的影响，最后提出从业者提升待遇的优化路径，核心结论包括Java培训讲师年薪中位数可达18-22万元，一线城市头部机构讲师时薪比二线城市高40%以上，头部机构全职讲师年均隐性福利达1.5-2.5万元等。