Java分布式面试题需围绕岗位能力分层设计，初级岗考察基础概念，中级岗考察中间件落地能力，高级岗考察架构设计思维；结合真实业务场景打磨题目可有效筛选具备真实能力的候选人，同时需制定分层答案标准并通过追问验证候选人真实能力，还要定期更新题目适配技术迭代，规避超纲题目与隐性歧视。