这篇文章从新加坡Java岗位招聘底层逻辑、求职材料打造、渠道选择、面试技巧和后续合规操作五个维度，拆解了中国Java开发者申请新加坡岗位的全流程，结合权威报告数据和招聘门槛对比表格，指出本地身份求职者通过率更高，企业更看重全栈开发能力和开源贡献记录帮助求职者精准适配新加坡招聘规则，提升求职成功率。