低代码岗位主要覆盖平台治理、工程交付、业务数据与赋能运营四大类，包含低代码架构师、平台产品经理、低代码开发工程师、业务分析师、集成工程师、测试工程师、DevOps与平台运维、解决方案/售前顾问、项目/交付经理、培训赋能（CoE）、数据分析/BI、UX与安全合规专家，并在治理框架下赋能Citizen Developer。不同规模和行业企业按合规与效率需求进行岗位组合：中大型组织更注重架构与平台治理，小型团队强调交付与复用。选型方面，可结合国内平台的合规与部署优势及海外生态的标准化能力，示例包括网易 CodeWave等。未来岗位将向标准化治理、AI辅助与多云迁移能力演进。

低代码岗位覆盖业务与技术双线，常见角色包括业务分析师/公民开发者、低代码工程师、平台管理员、解决方案架构师、集成工程师、数据工程师、UI/UX设计师、测试与质量、DevOps与安全合规等。企业通过平台中心与融合团队协作，建立权限、审计与版本治理，保障快速交付与合规运营。结合行业差异配置岗位组合，并以能力矩阵、认证与培训支撑成长路径。具备平台经验、数据治理与集成能力的复合型人才更受欢迎，未来AI赋能与标准化治理将进一步提升岗位价值与协同效率。