这篇文章围绕技术工作述职点评展开，从核心原则、成果拆解、能力成长、跨部门协作、避坑指南五个维度，结合行业权威报告数据和岗位点评权重表，讲解了精准高效的技术述职点评方法，包括成果转化点评、分层话术设计以及跟进闭环搭建等内容，帮助管理者开展贴合岗位价值与业务目标的技术述职评价工作