本文围绕如何成为述职尽责的好干部展开，提出搭建结构化述职框架、建立数据化履职台账、锚定群众需求校准偏差、常态化复盘优化路径、规避常见述职误区以及强化外部监督等核心举措，结合权威调研报告数据与对比表格，阐述了将述职从形式化汇报转为尽责落地承诺的具体方法，帮助干部提升述职尽责的真实性与实效性，满足组织考核与群众期待。