本文围绕从零转到Python开发的实战路径，提出以方向选择（Web后端、数据工程、自动化平台）、阶段化学习（基础—框架—项目—部署—求职）与项目驱动为核心策略，通过可验证指标（测试覆盖率、性能、稳定性）与云端交付构建工程可信度，并以工具链与协作实践支撑快速落地，最终在简历与面试环节把证据转化为录用结果，建议在3–6个月形成闭环并持续迭代。