本文从Java招聘岗位画像构建、技术评估体系搭建、合规流程设计、招聘渠道获客、offer谈判与入职衔接以及招聘效果复盘六个维度，系统拆解了Java招聘的全流程准备细节，结合权威行业报告数据，提出分层评估、场景化面试、合规校验等核心方法，帮助企业降低招聘错配率，提升Java招聘的精准度与效率。