本文围绕Java程序员代码能力考察展开，提出分层考察体系、场景化测试方案及工具辅助验证方法，结合权威报告数据说明场景化测试的人才匹配优势，同时指出面试中的常见避坑要点，帮助企业筛选适配业务需求的技术人才。