围绕境外工作如何发工资，关键在于确定合适的用工模式、选择合规的跨境支付通道并落地税社保预扣机制。应在境外子公司、EOR、派遣与合同工之间做成本与合规平衡，明确税收居民和社保适用，通过多币种发薪和汇率控制降低费用。结合标准化薪资流程、KYC/AML风控与数据隐私合规，配合协作系统完成资料采集和对账归档，即可在成本、合规与员工体验间取得稳态平衡。未来趋势将指向支付实时化、成本透明化与合规自动化。