本文围绕最后一次述职的开场策略展开，明确了收官述职开场的双重核心目标，提供了适配不同岗位的三类开场模板，梳理了开场需要避开的三类雷区，还介绍了数据化赋能的开场技巧以及不同场景下的适配方案，帮助职场人打造正向的收官述职开场，提升职场收尾的口碑与背景调查通过率。