本文提出以政策规则模型化、流程端到端再造、主数据治理与跨部门协同为核心的优抚机制创新路径。通过“政策—流程—数据—协同”框架与SLA/OKR治理，实现资格自动核验、直达资金与全链路审计，提高效率与公平。引入微服务、低代码与合规AI，配合隐私与无障碍设计，构建可持续的数字化底座。以试点—沙盒—分层推广推进落地，运用TCO/ROI评估投入产出，并通过用户参与与第三方审计形成持续改进闭环。在复杂系统研发与协作组织中，可结合PingCode与Worktile提升需求管理与跨部门协作的透明度与可审计性，最终实现优抚服务的数据驱动、平台化与模块化升级。