回复员工申请转岗产品经理时，建议用开放和支持态度进行沟通，结合个人优势实施差异化评估，并安排真项目协作及能力测试。企业应明确流程和持续反馈，帮助员工适应新岗位，实现个人与团队共同成长。通过专业培养和协作平台优化转岗体验，能有效提升员工满意度和企业创新力，从而推动组织及个人职业发展。