本文围绕人才招聘职位描述撰写展开，从底层逻辑、合规避坑、差异化技巧、数据优化及场景适配五个维度，结合行业权威报告与实战经验，讲解如何撰写精准合规的职位描述，提升招聘效率与候选人匹配度。