本文围绕述职述廉制度的完善路径展开，先剖析了现存的内容空泛、监督形式化、结果虚化三大痛点，从细化述职框架、构建三维监督体系、打造数字化平台、强化结果应用、建立迭代闭环五个核心维度给出可落地优化方案，结合权威行业报告数据支撑观点，提出以分层分类模板、交叉验证机制、数字化管理等措施破解“述而不改”难题，明确通过刚性规则提升制度约束力的核心结论。