这篇文章围绕Java春招备战展开，先拆解校招岗位核心画像，明确大厂和中小厂的招聘需求差异，接着提出60天分阶段备战方案并通过表格对比各阶段任务与验收标准，随后讲解项目实战与简历适配ATS系统的技巧，再分享笔试分层训练、面试STAR法则和HR应答模板，最后给出薪资谈判边界和多Offer评估维度，帮助应届生高效备战Java春招。

这篇文章从校招画像匹配、能力分层训练、项目优化、面试技巧、投递规划与Offer确认全链路拆解Java秋招备战方法，提出提前6个月启动系统化备战的核心建议，结合权威招聘数据给出岗位能力对比框架，帮助应届生精准匹配校招需求，通过分层训练提升技术能力，优化项目经验与面试技巧，最终提升拿到优质Offer的概率。