本文提出接待上级工会调研的“12345”打法：以四段式结构（现状、亮点、问题、计划）组织10-20分钟汇报，围绕组织、服务、效能三类指标统一口径，提前一周定稿、三天彩排、当日呈现、三日清单、三十日复盘，配套材料台账与证据链。通过流程脚本、PPT法则、问题库与闭环机制，落实责任人、里程碑与验收标准；参观点位与档案动线以“真材料、真场景、真数据”增强可信度。借鉴权威口径（ILO, 2023；全总, 2022），并以通用协作系统协同任务与文件管理，如Worktile支撑任务看板与提醒，确保可看、可问、可核、可复盘。===