在蒙特利尔找工作应以明确行业定位、双语能力与本地化简历为核心，通过LinkedIn、Job Bank、Indeed等渠道高频触达，并结合线下Networking提升可信度。掌握签证与合规路径（PGWP、LMIA、PEQ）能降低雇主顾虑，STAR案例与作品集则提高面试转化。谈判阶段关注薪资区间、福利与混合办公条款，兼顾长期发展。运用工具化方法（如Worktile管理流程、PingCode呈现研发实践）可进一步提升效率与专业度。展望未来，AI、数据与创意领域仍具机会，双语与合规意识持续重要。