本文给出找司机工作的可执行路径：先选定细分赛道与目标地区，匹配所需执照与体检合规，准备突出安全记录与量化成果的简历与证据链，利用通用与垂直招聘渠道高效投递，备战面试与路测并配合背调与药检，读懂薪酬与合同条款避免误判，入职后用数据与培训持续提升合规与绩效；跨国就业需关注签证与驾照转换差异。用协作工具管理求职与在岗清单能显著提高效率与通过率。