本文围绕述职报告如何做到实事求是展开，拆解了述职的底层逻辑与判断标准，提出用量化数据搭建核心框架，通过场景化叙事还原真实工作细节，强调直面问题也是实事求是的表现，讲解了自我展示的合规尺度把控方法，最后介绍了搭建可验证的述职追溯体系的具体路径，结合权威行业报告数据支撑核心观点，帮助职场人打造真实可信的述职报告。