这篇文章从Java开发提离职的前期准备、沟通话术设计、交接落地执行和收尾维护四个维度，结合行业权威报告数据和职级对比表格，给出了兼顾合规性与职场口碑的实战方案，明确了提前30天提交书面申请、梳理标准化交接文档是降低离职阻力的核心动作，帮助Java开发平稳完成职业过渡。

这篇指南围绕述职期辞职展开，讲解了该场景下辞职的底层逻辑、前置准备动作、现场话术框架、离职衔接避坑要点、国内外流程差异以及法律风险防控，结合权威报告数据与实操技巧，指导职场人在完成绩效复盘的同时，合规体面地完成离职流程，避免职场口碑受损或法律纠纷