本文系统阐述职业形象的搭建逻辑与实操方法，明确职业形象是覆盖视觉、行为与价值传递的综合竞争力载体，从底层逻辑、场景适配、投入回报、国内外标准差异及长期维护五个维度展开，结合权威行业报告数据与对比表格，提出分层搭建职业形象的路径，帮助职场人根据场景、职级调整形象方案，实现投入与回报的平衡。