选聘真正合适的项目经理需结合企业实际发展需求，关注项目经理的国际化复合能力，包括项目管理知识、技能、个性特质及业绩背景。企业应通过科学的胜任力模型、多元招聘渠道（如全球招聘平台、专业认证协会、猎头与自由众包平台），配合结构化面试与场景化能力测评，把控人才选拔质量。不同行业与企业阶段对项目经理要求有所侧重，需推动协作平台与数据化工具应用，实现项目与业务流程的高效融合。未来，智能化管理平台与持续能力升级将成为项目经理选聘的重要趋势。