这篇文章围绕述职报告抄袭的全流程处理展开，先界定了三类抄袭行为并给出识别流程与判定标准，再针对不同岗位层级制定差异化处置方案，明确合规处置边界与舆情防控方法，同时提出抄袭后的信用修复路径与前置防控体系搭建方法，结合权威报告数据为企业提供实战性强的职场失信行为解决方案。