本文围绕述职测评表统计展开，从合规校验、数据采集、量化模型搭建、偏差修正、可视化输出以及结果应用反馈六大核心维度，梳理了标准化统计流程，对比了手工统计与自动化工具统计的效率差异，结合权威行业报告数据，阐述了加权模型、偏差修正等方法对提升统计结果可信度的作用，为企业提供可落地的述职测评统计方法论，助力绩效管理公平性与效率提升。