本文围绕合同续签述职展开，从底层逻辑、前置准备、报告框架、现场应答、后续跟进、岗位差异化策略和避坑要点七个维度，拆解续签述职的全流程实战方法，强调通过量化成果证明岗位不可替代性，匹配企业续签考核需求，帮助职场人提升续签通过率。